很多考生在考试的时候情绪比较紧张，加上不够仔细，经常会出现审题不对的情况，白白丢了分，特别是在一些比较简单的题目上，那么有哪些正确审题的方法呢？下面安徽公务员考试培训机构就为大家介绍几个方法。

    审题方法一、关键词法

    这种方法特别适用于单定义判断。所谓单定义判断，就是说题干中只出现了一个定义。所谓关键词法，也就是分析定义的句式结构，找出句子的主语、状语、定语，以确定定义的主体、行为和客体。因为主语一般对应主体，是定义的发出者；状语是行为的限定词，描述行为的特征，根据限定内容的不同分为时间状语、地点状语、原因状语、目的状语、方式状语等；定语是客体的限定词，描述客体的特征。单定义判断很多时候考查的就是考生对这些关键信息的采集能力。只要抓准了关键信息，再将选项与定义一一对照，是很容易确定正确答案的，那么正确率自然就高了。

    审题方法二、整体归纳理解法

    这种方法通常适用于多定义判断和一些说理型的定义判断。多定义判断就是题干中出现了两个或两个以上的定义。说理型定义，就是告诉我们一个道理的定义。通常是从整体上对考查我们对于定义的一个理解和把握能力。那么这时候，我们就不能只单纯的勾画关键信息了，而是要从整体上对于定义进行一个归纳总结。先通读定义，归纳出定义的主要意思。然后，再结合选项，看看选项是不是符合定义的整体意思或者倾向。

    审题方法三、选项分析法

    当定义本身难以理解时，我们不妨先看看选项。因为选项是根据定义设置的，选项很多时候都蕴含着做题的突破口，正所谓柳暗花明。具体的怎么分析选项呢，那就是比较选项的相似性和差异性。定义判断是单选题，其中正确答案肯定和其他选项存在不同。那这个时候不看定义，我们只要比较选项的相似性和差异性，把表达一个意思或者倾向性相同的选项挑出来，剩下的就是正确答案了。

    总而言之，在参与公务员考试的时候一定要保持一个好的心态，审题时做好关键词分析，进行整体归纳、对不同的选项进行分析，来保证审题的正确率。